第692章 心存善念下手雷霆（2 / 2）

人的工资都跟产量挂钩。

    一年装不出三十万台，奖金什么的都会大打折扣，正是这个原因周云邦才开了口子，季东青的老班底不是没有提出过疑问，都被周云邦压下了。

    现在看得出季东青要开刀，周云邦知道自己不能再眯着了，不然对方弄不好会真的拿自己开刀。

    “季总，这件事我也有责任，不能全怪咱们的这帮孩子……”

    季东青就等着这句话呢，自己的这帮手下季东青了解的很，能够留在国内都是自己完全信任能够给自己看家的。

    肯定是有人在上面压着，不然谁敢这么做？

    季东青的企业管理风格不是民企普遍的那种告密制度，而是全经理人制度，所以周云邦

    才会做的这么舒心，现在季东青必须采取行动，告诉对方自己严控质量不是闹着玩的。

    “周总，你不用这么护着他们，都是我带出来的，没有比我更了解他们的，当年在草原上我跟他们一起端着饭碗就着沙子吃米饭，脸晒起皮了，每一个人我都了解，现在就是让他们太安逸了，惯的…”

    季东青仍旧在怒骂，下面的这帮人可是都听明白了，谁都知道这是季东青在给周云邦这帮人听，所有人都不说话，最终的结果只有一个，季东青让巴里进厂，全场试验台联网，实时获取数据。

    在工厂的单独房间构建超级服务器，统计数据再也不用人工，而是直接软件抓取，任何一个检测不良品都会被上传到服务器。

    至于检测试验台的程序，巴里直接修改了bug，全部采用操作员和管理员模式。

    管理员模式在机台电脑上无法操作，只有通过服务器才能登录。

    这有效的避免了操作工这边的偷奸耍滑，质量部这边粉饰太平，季东青直接开刀。

    “质量部长给我变成副的，所有管理给我降一级，检查员全部开除，一个不留！原机台操作员，全部开除，涉及到多领的补助和工资全部追回，涉及到篡改数据的员工马上送公安机关，绝不姑息，主管领导扣除半年奖金，马上执行！”

    全厂一张白纸通报，盖上总经理办公室的公章，季东青唯独没有处理的就是周云邦，这让周云邦非常的不舒服。

    因为从现在开始周云邦彻底的站在了这帮人的对立面，当初的这个决定是对方下达的，现在背锅的是全厂职工。

    很多职工暗地里骂娘，招季东青反映问题的更多。

    “麻痹的，都是他下达的东西，让我们执行，现在……”

    “他让你去死，你去不去？我们的大方针在那放着，墙壁上贴着，电脑桌面都有，你们干什么吃的？不会反馈给董事会么，我又没死！让你们看家还不如让三炮回来，打电话把三炮给我叫回来，对抗的事情让三炮上，记住了别给我整幺蛾子，不然我收拾他！”

    面对自己手下的这帮中层，季东青知道这帮人都有怨言，但是自己丝毫不惯着毛病，错就错了，大不了补回来。大国机修

    测试广告2