第11章 从没见过这么穷的公司（2 / 3）

    “我看了一下，对面那个办公社区太离谱了，每个工位竟然都要600块钱一个月！

    “简直跟抢钱没什么区别了。

    “但这家咖啡馆非常划算，因为没什么客人，所以我跟老板谈了一下，只要300块钱一个月就能租下二楼的一个位置。

    “这多划算！平时工作累了还能顺手点一杯咖啡喝。”

    任羽不由得目瞪口呆。

    在咖啡馆二楼租位置办公？

    哥们，就算是创业型公司，也不至于抠成这个样子吧？

    似乎是看出了他心中的想法，顾凡解释道：“好钢得用在刀刃上嘛！把公司的日常开支省下来，给员工多发点实际的福利，是我们公司的宗旨。”

    任羽嘴角微微抽动，作为一个资深打工人，他闻到了『画饼』的味道。

    不过他也没有妄下论断，而是又补了一个问题。

    “那贵公司的薪资待遇大概是？”

    顾凡想了想：“哦，你带工资条了没有？”

    任羽点头：“带了。”

    说完，任羽将随身携带的工资条递了过去。

    现在很多公司都会让求职者带工资条、工资单或者收入证明，这是为了更好地确定他在上一家公司真实的收入情况。

    虽然有点不近人情，但确实是合法的，毕竟求职者谎报薪资抬价的情况并不少见。

    对于任羽来说，他对上家公司给的工资已经比较满意了，也很清楚自己这个岗位能拿到的工资上限，所以对于『给工资条』这件事情倒也没什么抵触情绪。

    只要这家公司能给出比上家公司略高甚至持平的工资，他就可以满意。

    顾凡看了一眼工资条，任羽在上家公司的职位是资深测试员，工资大概是9000每月。

    这对于一名测试员来说，确实算是比较高薪了。

    测试员在游戏公司中的地位几乎是最低的，这毕竟是一个没太多技术含量的岗位，除了测试主管或者测试组长之外，很少有测试员能够拿到过万的工资。

    任羽来到这里面试，也就是希望能在这家初创公司中成功上位『测试组长』，拿到过万的工资，同时让自己的履历更好看一些。

    这样以后就算再去别的公司求职，也会更有底气。

    “稍等。”

    顾凡一边说着，一边从旁边拿过一个计算器。

    “归零！

    “9000，乘以，0.8，等于，7200。”

    顾凡非常诚恳地说道：“我们这边可以给到你7200的基础工资。”

    “啊？”任羽眼睛睁大，嘴巴微张，一时间被震惊到了。

    从未见过如此厚颜无耻的面试官！

    二话不说就直接给我的工资打了个八折？

    还是在上家公司的实发工资基础上打八折！

    按理说，国内的游戏行业，哦不，应该说是国内的互联网行业，打工人想涨薪的话，跳槽几乎是唯一的办法。

    留在原公司最多也就涨薪个5%或者10%，但跳槽之后，涨30%、50%甚至翻倍的情况都有。

    所以大部分公司在招聘时心里也都会有点数，在知道对方真实薪资的情况下，至少也该涨个15%或者20%，否则就显得完全没有诚意。

    如果只是跟上家的公司持平，人家干嘛跳槽？