第一百五十八节 就位（2 / 3）

    部务会议也没什么值得一说的，认识一下，熟悉一下，简单介绍一下各自分管的工作，然后就是提点儿要求，鼓舞一下士气，然后就是全体会议。

    全体会议一样比较简短，但是从沙正阳的角度来说，他就不能像部务会议那么笼统简洁了，他是市委常委、组织部长，不是单纯的组织部领导，还要从全市发展形势这个层面来讲一讲下一部组织工作如何来行动。

    这是沙正阳强项，把组织工作结合到全市以经济建设为中心的这个中心工作中去，这是沙正阳特别要强调的，能者上，平者让，庸者下，这也是他要给大家灌输的理念，那种论资排辈，排排坐吃果果的旧有模式要彻底摒弃。

    怎么来让组织工作与全市中心工作相结合，沙正阳甚至讲了一些路径方法，也提了几点要求。

    在座的几位组织部领导，包括易天行在内都有些震动，他们没想到沙正阳居然对组织工作一点儿也不陌生，甚至还能开创性的把市里的中心工作与组织工作结合起来说，而且还说得很精辟到位，起码下边的干部们都还听得有滋有味。

    有滋有味不是能装得出来的，易天行他们都是人精，下边干部们爱不爱听，认不认同，他们瞟一眼就能看出大概，哪怕你装德再好，但瞒不过有心人。

    不是说每个人都对沙正阳这一套感兴趣，但是起码有相当一部分人对他说的感兴趣，这就不简单了。

    这开局第一炮，沙正阳竟然走的如此之精妙。

    易天行也不得不承认，在市里边人事大动的情况下，作为组织部的干部们自然比谁都更关心，为什么会这样大动，而且是前所未有的大动。

    从去年的葛明到董金科，再到这一轮的黄诚、刘胤伯、许晋九，五位重量级的常委和副书记易人，无论他们去向哪里，但是有一点组织部的干部们是清楚的，肯定是班子不再适应时代发展需要了，省委认为需要大动了。

    这是大势，认识不到这一点，那就不是一个合格的组织部干部，特别是作为组织部的中层干部们。

    沙正阳告诉他们的就是在这种特定的形势环境下，时代发展需要什么样的干部，汉川省委和汉都市委需要什么样的干部，人民群众需要什么样的干部，你们怎么做才能成为一个合格的组织部干部，甚至一个优秀的组织部干部。

    只有合格了，优秀了，你才有机会走出这个小圈子，去迎接大时代的挑战。

    没有那个干部甘愿一辈子默默无闻当砖当瓦，谁都希望能够在仕途上有所寸进。

    都说跟着组织部，年年有进步，这是戏言，当然也有一定道理，但是组织部自身的干部呢？他们一样想走出去。

    那么怎么才能走出去？那你得表现优秀啊。

    谁都知道组织部的干部走出去底气都要壮一些，但你得走出去才行，否则都在组织部这个圈子里，你和别人没什么不同。

    走出去的资格就是表现优异，领导认可。

    而要做到这一点，那么你就要在工作中紧扣中心，紧跟时代。

    沙正阳讲话结束时，易天行率先鼓掌，掌声很热烈，不过沙正阳也不太在意，里边究竟有多少真心鼓掌，难说。

    不过接下来的工作才是考验这些干部们对自己这番话认识理解程度的时候，这一点上，沙正阳不会含糊。

    不换思想就换人，无论是组织部对下边的需要调整的干部，还是对组织部内部自己的干部，都是如此。