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第九卷 第一百节 人才济济(2 / 3)

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势,除了刚才市长提出来的要大力吸引吸纳中高端人才来我市创业就业一展才华外,我们也需要考虑到这些已经和下一步还将大量进入我们中州的普通劳动者的公共服务保障问题,……”

    “这个问题很现实很客观,甚至对我们市政府来说也很紧迫,因为从卫生、教育、文化以及统计部门反馈回来的数据来看,我市的各种公共服务体系建设已经越来越难以满足广大人民群众的需求了,甚至连本身中州户籍的居民都难以满足了,那么这种情况下,在我们中州工作生活的非中州户籍人口该如何来解决他们的迫切需求?……”

    “我觉得还是如同苏局长所说的那样,要给希望,给路径,给政策,但这个政策路径要考虑到我们中州的现实状况,不能把调子定得太高,否则一旦兑现不了,很容易造成政府被动,所以我们需要有一个综合性的研判,拿出一个综合性的方案来。”

    蒋胜宽担任市长助理之后越发有范儿了,这是沙正阳的感觉,起码在这种场面上更是显得游刃有余。

    “我个人也有一些建议,嗯,主要是指从哪些方面来进行调研,或者说从哪些方面来设置一些门槛条件,比如有没有固定居住场所,是购买的还是租赁的?比如在我们中州工作生活时间,工作还是待业,有没有购买社保?这些是不是都需要有一个门槛条件?……”

    “……,再比如,有无购买社保,或者在我们中州有无创办企业和纳税,为我们中州创造了多少就业?如果是具备一定技能的,那么有无国家认可的资格证书?国家级的认证和省级认证之间的差距该以什么样的方式来体现?……”


    “……,诸如此类,大家都可以多开动脑筋,思考一下,从不同角度来散发思维,一句话就是鼓励和欢迎遵纪守法的为社会创造财富,精神态度积极向上的群体成为我们中州市民,倒不一定要局限于具体的行业和领域,工人也好,出租车司机也好,饭店服务员也好,甚至清洁工和家政保姆也好,只要具备一定条件,都可以纳入这个体系,嗯,具体的这些指标数据我们可以通过一个综合性计算方式来进行量化,……”

    侃侃而谈,气定神闲,这蒋胜宽是真的越来越有几分气度了。

    沙正阳越发觉得这中州市还真不简单,藏龙卧虎,原来都还看不出来,但是越是深入了解,越是接触宽泛,就越是能发现其实不是没有人才,不是没有能人,而是关键你能不能用人,能不能把合适的人用到合适的位置上去。

    就像蒋胜宽一样,最初接触,觉得很一般,不多言不多语,顶多就是善于体察意图罢了,但后来发现他做事很有章法,处理事情周到细致,再后来发现独当一面之后进入状态很快,现在再一看,人家在突破创新上也很有见地嘛,刚才这说的不就是十年后一线城市开始摸索尝试的积分落户制嘛。

    沙正阳当然很清楚积分落户制的利弊,但是毫无疑问这种机制在没有选择的情况下还是一个相当实用的体系制度,起码是给了很多生活在大都市的打工者一个机会,但沙正阳从内心来说还是觉得这种制度显得过于苛刻了一些,门槛过高了一些,但他也同样清楚,这也是迫不得已,否则一个泛滥最终导致无法实施的制度还不如一开始就苛刻严格一些,总能发挥作用。

    “怎么样,大家觉得胜宽的这些观点如何?”沙正阳笑吟吟的道,目光却投向苏娅。

    苏娅也在琢磨着蒋胜宽提出的这些设想,要承认蒋胜宽提到的这些都应该是未来解决外地户口变成中州本地户籍的一些特定条件



第九卷 第一百节 人才济济  
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