第七百九十八章 讲究人（1 / 2）

    吕建德放下了手中的电话，脸上有着毫不掩饰的笑意，让人拿来了那份传真的文件，心中更是乐开了花。

    想不到啊，堂堂院士做事，竟然这么有规矩。

    其实，以现在华国的具体情况来说，无论是科研工作者，还是医疗从业人员，都是十分缺乏的，但也是饱和的。

    这样听起来似乎非常的矛盾，但这就是事实。

    先说科研工作者，华国的大学生数量在扩招之后，哪怕是放眼全世界，也称得上是首屈一指的了。可是，扩招前后的大学生素质之比…那就不太好说了。

    在这些大学生中，真正能够全身心投入科学研究的，又能有多少？

    而事实上，在科研这条道路上，绝大部分的资源都是被最顶尖的那一撮人把持着。

    这是一个金字塔形状的工作环境，越是站在塔尖上的那几个人，就拥有越大的话语权。

    医生们亦是如此，甚至于因为医疗行业的特殊性，所以显得愈发的集中。

    人的身体一旦出了毛病，那么在条件许可的情况下，肯定会希望给自己看病的医生越厉害越好。而人往高处走水往低处流，好的医生一般都是逐步向上走的。

    而地区性的三甲医院，肯定留不住真正的一流人才。

    所以，最顶尖的人才往往集中于首都，然后是魔都，其次才会被其它省份所瓜分。而这其中，更有一大半的比例集中在省会城市和直辖市。

    根据虹吸效应，许多疑难杂症的病人都朝着顶级医院涌去。于是，这些医院的医生们被迫性的变得见多识广，并且积累了大量的医疗经验。

    最后导致一般的乡镇医院医疗水平越来越差，只能治疗一些无关紧要的小毛病了。

    这并不是乡镇医院不愿意发展，而是他们没有这个条件啊。

    有人说，乡镇医院的医疗设备也很好，硬件很强。但是，再好的硬件也是需要人去操控的，当这儿留不住好医生的时候，那么一切就白瞎了。

    所以，超级大医院的医生是饱和的，但下面的医生，无论是数量，还是质量，都是处于一种比较堪忧的状态。

    当然，无论站在哪个角度来看，王梁院士都是最顶尖的那一小撮人中的一个。

    以他的声望和能力，许多时候普通人难以办到的事情，他只需要招招手，打个电话，就能办理得妥妥当当。

    譬如，如果王梁院士想要邀请哪位医生或者是学者加入自己的研究团队…这种事情，怕是会让无数人打破头皮也要抢到手的吧。

    扪心自问，吕建德自己都会为之心动。

    哪怕他今年已经是接近退休的年纪，哪怕他已经不再幻想，并且手中还掌握着一个三甲医院的大科室，但他却知道，自己依旧无法拒绝来自于王梁院士的邀请。

    方健，如今在二院实习，但是他并没有与二院签任何合同。

    这不是二院领导的失职，而是方健还没毕业，连一个医生资格证书都没有拿到手。以现在的医疗制度，他们签个屁的合同啊！

    在这种情况下，王梁院士完全可以绕过二院，直接与方健进行接触，并且将条件列出来。

    但是，王梁院士就是一个讲究人，他并没有接触方健，而是以传真的手段，指明想要与二院的方健医生进行合作。

    当然，这个合作也就是说的好听一点而已，核心的意思就是请方健入京，加入他的研究团队。