第九七三章 可怕的首映票房（1 / 4）

    没等福勒开口，于东又继续说道，“其实我认为，选手的挑选倒是次要的，关键是公司的挑选。哪些公司比较适合这档节目，而这些公司又是否愿意上节目，这都是要考虑的。节目一定要保证真实，我说的真实不是指节目的过程一定要全部真实，而是公司给出的岗位一定要真实，在节目里面，如果公司录取了选手，那就一定要履约，不能台上说录取，台下就把人给踢了。所在在挑选公司上节目的时候，就要确定好，这些公司不会出现上述的情况。”

    “确实如此，这一点一定要保证。至于参加节目的公司选定，我认为应该把目光围绕在那些新型有潜力的科技公司上面，这些公司比较新，跟这种新节目比较契合，深空旗下的一些公司就可以参加，比如深空游戏还有深空计算机。”福勒说道。

    于东笑道，“这个你要跟吉米去说，我觉得他一定会同意，如果你能说服他上电视那更好。我们今天也不用谈的那么细，主要就说一说节目的模式，你们都认可我刚才说的这种模式么？还是有其他想法？”

    参与电话会议的几人都沉思起来，过了一会儿，灿星的副总杰克开口说道，“我有一个想法。”

    于东笑道，“有什么想法就说吧，今天这个会议就我们几个，我希望大家都能做到畅所欲言，不要有任何顾虑。”

    杰克说道，“我认为yu提供的节目模式完全没有问题，这也符合大部分人求职所面临的情况。但我认为，还有一种形式也应该很有意思。像普通面试一样的模式，其实只能挑选普通的职位，很难选出具有管理能力的高端管理人才，而且这类节目形式不具有连贯性，一个求职者基本上只会参加一起节目，不具有延续性，在吸引观众观看后续节目这点上可能要差点。所以我就想，是否可以挑选几名具备管理能力的求职者参加比赛，让这些人管理团队通过实战来展现自己的管理能力。”

    顿了顿，杰克继续说道，“如此一来，各个选手之间就存在一种直接的竞争关系，节目肯定更加刺激一些。而且这样一来，几个选手就可以做一季的节目，观众会像追连续剧一样去追这档节目，最终经过层层筛选，留下来的选手就可以进入公司的管理层。”

    听到杰克的提议，于东忍不住眯了眯眼睛，暗道这个杰克确实是个人才。

    杰克说的其实已经不算是求职节目，而是创业竞赛节目了。

    想到这类节目，于东脑海中第一个浮现的就是唐纳德一手创造的节目《学徒》。

    栏目组从全国海选出十几名年轻的职业精英人士，由唐纳德按照一定的标准分为两组，然后设计一系列的活动来测试这些人的商业能力，最终留下来的人可以获得年薪二十多万美金的工作。

    节目中，唐纳德竟然会出一些十分具体，并且跟品牌合作的题目给两组队伍。

    比如为gm设计宣传册，为兰博基尼拍摄广告短片，帮服装品牌卖衣服，帮汽车品牌策划推销活动。这些看似是活动，其实就是广告位，那些合作的品牌都是给钱才能上的。

    除此之外，于东想到的第二个节目是《赢在中国》。

    《赢在中国》跟《学徒》的风格类似，不过相较于《学徒》，《赢在中国》的商战等级更高点，在节目的后期，选手可以获得非常多的风险投资基金进行实操。

    两个节目，《学徒》像是选销冠，而《赢在中国》则更像是选公司ceo。

    于东沉吟了片刻，说道：“杰克说的这个模式非常好，但